L'Avviso disciplina la concessione di bonus assunzionali per le imprese che hanno ospitato tirocini nell’ambito del programma RI-SALGO, finanziato dal PR FSE+ 2021-2027 della Regione Lazio. L'iniziativa è finalizzata a sostenere l'inserimento lavorativo degli adulti disoccupati che hanno completato con successo il tirocinio extracurriculare o che sono stati assunti prima della conclusione del tirocinio stesso.

Obiettivo del Programma:

L'intervento rientra nella Priorità 1 del PR FSE+ 2021-2027 della Regione Lazio, con l'obiettivo di migliorare l'accesso all'occupazione, in particolare per disoccupati di lungo periodo, giovani, gruppi svantaggiati e persone inattive, promuovendo anche il lavoro autonomo e l'economia sociale.

Tipologie di Incentivi Occupazionali:

I bonus assunzionali sono previsti per assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato da parte di imprese che hanno ospitato tirocinanti nell’ambito di RI-SALGO. Gli importi dei bonus sono i seguenti:

• 12.000 € per assunzioni full-time a tempo indeterminato, 14.000 € per lavoratori disabili (iscritti nelle liste del collocamento mirato ex legge 68/1999).
• 6.000 € per assunzioni part-time (almeno 50% dell’orario pieno), 7.000 € per lavoratori disabili.
• 6.000 € per contratti determinati di almeno 12 mesi full-time, 7.000 € per disabili.
• 3.000 € per contratti part-time (almeno 50%) a tempo determinato di almeno 12 mesi, 3.500 € per disabili.

Condizioni di Accesso e Termini:

• La domanda di bonus deve essere presentata entro 45 giorni solari dall’assunzione, con l’assunzione che deve avvenire entro 3 mesi dalla fine del tirocinio.
• Per assunzioni effettuate prima dell'apertura dello sportello, il termine di 45 giorni decorre dalla data di apertura della procedura.
• Gli incentivi non sono concessi per contratti part-time con orario inferiore al 50%.

Soglia Massima dell'Incentivo:

L’importo dell’incentivo non può superare il costo lordo sostenuto dall’impresa per l’assunzione del lavoratore nei primi 12 mesi.

Opzioni di Regime per l'Incentivo:

1. Regime “de minimis” (Regolamento UE n. 2023/2831): L'incentivo può coprire fino al 100% del valore degli incentivi previsti, ma non deve superare il costo salariale annuo del lavoratore.
2. Regime di aiuti in esenzione (Regolamento UE n. 651/2014): Gli incentivi possono raggiungere l’importo massimo, con una verifica sul rispetto delle soglie:

• 50% del costo salariale annuo per lavoratori svantaggiati.
• 75% del costo salariale annuo per lavoratori disabili.

Presunzione dell'Effetto di Incentivazione:

L’effetto di incentivazione è presunto se sono rispettate le condizioni previste dal Regolamento UE n. 651/2014, articolo 32 e 33, per cui è prevista una verifica da parte delle autorità competenti.

In sintesi, l'Avviso mira a stimolare l'occupazione stabile per i tirocinanti, in particolare per i disoccupati di lungo periodo e i lavoratori disabili, offrendo incentivi per le assunzioni con contratti di lavoro subordinato.