Il presente Avviso rientra nelle iniziative della Regione Lazio volte a promuovere la crescita economica attraverso il rafforzamento della managerialità, riconoscendo il ruolo strategico dello sviluppo delle risorse umane per la competitività del sistema produttivo regionale. In tale contesto, la Regione sostiene, mediante contributi, l’inserimento in azienda di figure professionali qualificate, in grado di accompagnare le imprese in percorsi di crescita e di innovazione.

L’Avviso si colloca inoltre nel solco del Protocollo d’intesa sottoscritto il 19 giugno 2024 con Manageritalia Lazio, Federmanager Roma e Federalberghi Lazio, finalizzato alla valorizzazione del capitale umano manageriale, alla diffusione della cultura manageriale e allo sviluppo di competenze avanzate attraverso interventi di up-skilling e re-skilling nei settori strategici del sistema produttivo e turistico regionale. Il Protocollo promuove altresì la condivisione di esperienze manageriali e buone pratiche, anche tramite la partecipazione congiunta a eventi istituzionali.

Accanto a tali obiettivi, l’Avviso persegue finalità di inserimento occupazionale attraverso una misura sperimentale volta a valorizzare le competenze di manager disoccupati o fuoriusciti dal mercato del lavoro, favorendo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro mediante strumenti sviluppati in sinergia con le associazioni di rappresentanza manageriale.

L’inserimento di figure manageriali qualificate nelle imprese è riconosciuto come leva strategica per affrontare le trasformazioni economiche e le sfide competitive, generando benefici concreti per il tessuto imprenditoriale e per l’economia del territorio regionale.