Nell’ambito del Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027, e in particolare dell’Obiettivo specifico ESO4.4 e dell’Azione d.1, Regione Lombardia promuove interventi a sostegno di imprese e lavoratori per favorire l’adattamento ai cambiamenti tecnologici, ambientali e socio-sanitari.

L’iniziativa mira a potenziare le competenze (reskilling e upskilling) dei lavoratori dipendenti e autonomi, per affrontare con efficacia le sfide legate alla transizione digitale ed ecologica, all’innovazione e alla competitività globale.

La formazione continua è individuata come strumento strategico per sostenere la ripresa post-pandemica, la digitalizzazione e la risposta alla crisi climatica.

La misura prosegue l’esperienza avviata nella programmazione FSE 2014-2020 (in particolare la “Fase VI” del 2020), basata su voucher formativi aziendali e sull’utilizzo del Catalogo regionale della formazione continua.

Obiettivo principale della misura è sviluppare il capitale umano in coerenza con le esigenze formative di tutte le figure professionali e tipologie di impresa lombarde, con particolare attenzione agli interventi strategici per la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori, soprattutto nei settori prioritari individuati dall’Accordo di Partenariato 2021-2027: digitalizzazione, innovazione e transizione ecologica.