Il bando intende sostenere le imprese pugliesi nell’attuazione di piani di welfare aziendale rivolti ai propri dipendenti, attraverso l’erogazione di contributi pubblici per l’attivazione di misure che favoriscano la conciliazione vita-lavoro.

L’iniziativa nasce nel quadro del Programma Regionale Puglia FESR-FSE+ 2021-2027, che integra le risorse del Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR) e del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+). Essa si inserisce nella più ampia strategia regionale di promozione dell’occupazione, della qualità del lavoro e della parità di genere.

Il bando finanzia piani di welfare personalizzati, strutturati come pacchetti di servizi e prestazioni in favore dei lavoratori, con un credito massimo di 3.000 euro per ciascun dipendente senza figli fiscalmente a carico e di 5.000 euro per ciascun dipendente con figli a carico.

Gli interventi possono includere un ampio ventaglio di servizi, dall’assistenza familiare alla formazione, dal sostegno alla genitorialità alle misure per la salute e il benessere, fino a soluzioni di flessibilità organizzativa che facilitino l’equilibrio tra tempi di vita e tempi di lavoro.

La Regione Puglia intende, così, sostenere non solo il miglioramento del clima aziendale e la produttività, ma anche la competitività delle imprese stesse, che potranno fidelizzare e motivare maggiormente i propri dipendenti.

Un aspetto innovativo è la previsione di cofinanziamento privato obbligatorio (minimo 20% per micro e piccole imprese, 30% per medie imprese), a garanzia di un coinvolgimento diretto e attivo delle aziende nella costruzione di modelli di welfare sostenibili nel tempo.