Finalità principali

• Favorire l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro delle persone con disabilità.
• Ridurre emarginazione, esclusione sociale e precariato.
• Promuovere la cultura dell’inclusione nelle imprese e la responsabilità sociale d’impresa.

Obiettivi specifici

• Incentivare assunzioni e consolidamento dei rapporti di lavoro per persone con disabilità.
• Contribuire alle spese connesse all’assunzione, inserimento, formazione e orientamento.
• Sviluppare collaborazioni tra servizi di Collocamento mirato (L. 68/99) e imprese.
• Promuovere il principio di pari opportunità di genere in tutte le fasi dei percorsi occupazionali.

Quadro normativo e strategico

• Programma Regionale di Sviluppo Sostenibile XII legislatura (DCR XII/42, 20 giugno 2023).
• Piano d’Azione regionale per le politiche in favore delle persone con disabilità 2021-2023.
• Delibera di Giunta Regionale n. XII/1334 del 13 novembre 2023 (Provincia di Pavia).
• Strategia UE “Un’Unione dell’uguaglianza: diritti delle persone con disabilità 2021-2030”.

Destinatari

• Datori di lavoro con caratteristiche di impresa intenzionati ad assumere o integrare persone con disabilità nei propri progetti aziendali.

Focus operativo

• Riduzione dei rischi di precarietà, segregazione e marginalità.
• Sostegno alle imprese tramite incentivi economici per assunzioni e percorsi di formazione/orientamento.
• Rafforzamento dei rapporti tra imprese e servizi pubblici per l’inclusione lavorativa.