L’iniziativa nasce con l’obiettivo di:

• Garantire occupazione più stabile e duratura nel settore turistico, pilastro dell’economia ligure.
• Promuovere assunzioni di almeno 8 mesi nei comparti più stagionali (ospitalità e stabilimenti balneari).
• Sostenere il reddito dei lavoratori lungo tutto l’anno, riducendo i periodi di inattività.
• Contrastare l’emigrazione dei lavoratori stagionali, che altrimenti sarebbero costretti a cercare lavoro in altre regioni nei mesi di fermo.
• Offrire alle imprese forza lavoro qualificata, favorendo la fidelizzazione dei lavoratori.
• Innalzare la qualità del lavoro in un settore tradizionalmente segnato da precarietà e contratti penalizzanti.

Contesto e coerenza

• L’intervento conferma i Bonus Assunzionali, già attivi dal 2018 e considerati una “best practice” regionale.
• È coerente con la programmazione FSE+ 2021-2027 e con la strategia occupazionale della XII Legislatura della Regione Liguria.
• Risponde al bisogno di adattarsi al cambiamento continuo del mercato del lavoro.