Finalità dell’intervento

La Regione Marche, in attuazione della DGR 1559 del 14 ottobre 2024, ha attivato l’avviso pubblico relativo all’Accordo per la Coesione tra la Presidenza del Consiglio dei Ministri e la Regione Marche. L’intervento è finanziato attraverso il Fondo di Rotazione 2021-2027, nell’ambito della Missione 15 “Politiche per il lavoro e la formazione professionale” – Programma 04.

L’obiettivo principale è quello di sostenere le imprese marchigiane attraverso incentivi economici finalizzati alla trasformazione di contratti di lavoro precario in contratti a tempo indeterminato, sia full-time che part-time. Questo intervento mira a:

• Favorire la stabilità lavorativa, migliorando la qualità e la continuità dell’occupazione.
• Ridurre il costo del personale per le imprese, rendendole più competitive.
• Sostenere lo sviluppo del tessuto produttivo regionale, garantendo maggiore sicurezza economica ai lavoratori.

Il contesto economico attuale, segnato dalle incertezze post-pandemiche, dall’inflazione e dalle evoluzioni imprevedibili del mercato, rende necessario un intervento che favorisca l’occupazione stabile e qualificata, stimolando le imprese ad assumere un ruolo attivo nella creazione di opportunità lavorative durature.

Imputazione dell’intervento

Il bando si inserisce in un percorso di continuità con la programmazione FSE 2014-2020, che ha già previsto misure di contrasto alla precarietà lavorativa. L’obiettivo della Regione Marche è quello di rafforzare il sostegno alla stabilizzazione occupazionale, con un’attenzione particolare alle fasce sociali più deboli, come donne e persone con disabilità, che rischiano di essere escluse dal mercato del lavoro.

L’intervento è finanziato con risorse del Fondo di Rotazione 2021-2027, nell’ambito della Missione 15 “Politiche per il lavoro e la formazione professionale” – Programma 04 “Politica regionale unitaria per il lavoro e la formazione professionale”.

Attraverso questa misura, la Regione intende supportare la competitività delle imprese locali, garantendo la crescita del mercato del lavoro regionale e valorizzando le competenze dei lavoratori precari già impiegati nelle aziende.